Tips Untuk Menangani Penolakan Saat Melamar Pekerjaan

Tips Untuk Menangani Penolakan Saat Melamar Pekerjaan

lifetrick.id – Tips Untuk Menangani Penolakan Saat Melamar Pekerjaan. Melamar pekerjaan adalah proses yang membutuhkan kegigihan. Tidak jarang pencari kerja mengeluh tentang penolakan yang terus diterima.

Salah satu hambatan pencari kerja adalah menghadapi penolakan saat melamar pekerjaan. Seringkali pencari kerja membutuhkan lusinan atau bahkan ratusan proses melamar sebelum diterima sepenuhnya.

Mengapa seseorang perlu tahu bagaimana menanggapi penolakan?
Penolakan yang dihadapi terus menerus memiliki potensi untuk menghancurkan semangat pencari kerja. Bisa jadi seseorang merasa kurang layak atau lebih rendah.

Menanggapi penolakan akan lebih sulit ketika pencari kerja menghadapi tekanan dari sisi keuangan, misalnya penghematan mulai berjalan rendah dan tidak adanya sumber pendapatan lainnya.

Jadi, bagaimana mengatasi penolakan saat melamar pekerjaan untuk bangkit kembali?

1. Sadarilah bahwa ada banyak faktor di balik penolakan

Penolakan tidak berarti Anda tidak berusaha keras. Beri diri Anda waktu untuk mengatur hati dan pikiran Anda.

Sadarilah bahwa pekerjaan mungkin tidak dimaksudkan untuk Anda. Ada kandidat lain dengan nilai yang lebih tinggi atau kandidat internal mengingat posisi itu.

2. Temukan keuntungannya

Seseorang yang menghadapi penolakan saat melamar pekerjaan cenderung berkecil hati dan sulit untuk menerima situasi. Untuk merasa lebih baik, cobalah menemukan kekuatan Anda sendiri. Tidak perlu membandingkan dengan kandidat lain, fokuslah pada diri Anda sendiri.

Menemukan keuntungan dapat membantu memulihkan kepercayaan diri, sehingga mereka dapat siap untuk melamar lowongan pekerjaan lainnya.

3. Evaluasi

Langkah saat tidak dirindukan adalah evaluasi. Setelah menerima penolakan sepenuh hati dan menyadari bahwa kondisi tersebut tidak dapat diubah, seseorang akan merasa lebih siap untuk mengevaluasi proses melamar pekerjaan itu.

Lakukan evaluasi independen dengan mengingat proses yang telah dilewati saat melamar pekerjaan. Mungkin ketika wawancara, ada jawaban yang merupakan perekrut yang tidak memuaskan atau seseorang terlambat.

Evaluasi juga dapat dilakukan dengan meminta umpan balik dari tim perekrut. Balas pesan atau penolakan email dengan meminta umpan balik untuk mengetahui alasan di balik keputusan tersebut.

Leave a Reply

Your email address will not be published.